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中國水電五局2025年畢業(yè)生校園招聘公告

來源:人力資源部 時間:2024-08-30 字體:[ ]

一、公司簡介:

中國水利水電第五工程局有限公司(以下簡稱公司)是世界500強企業(yè)——中國電建集團(股份)公司優(yōu)勢骨干成員企業(yè),是具有對外承包經(jīng)營權的大型綜合性中央企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家五一勞動獎狀及全國青年文明號等榮譽獲得企業(yè),連續(xù)17年獲評“四川省百強企業(yè)”。公司擁有水利水電施工總承包特級,水利行業(yè)設計甲級,市政公用工程、建筑工程、機電安裝工程、電力工程總承包一級等40余項資質,注冊資本金19.91億元,擁有各類設備9300余臺(套),職工7000余人,資產(chǎn)總額超230億元,年市場營銷額超500億元,年施工能力超300億元,是國家“一帶一路”倡議、“美麗中國”建設的踐行者,是新能源和清潔能源建設的主力軍。

公司于1954年由水利二師整編組成,以水利水電建設起家,經(jīng)過70年的發(fā)展,在全國30多個省市和亞非歐20余個國家建設了以南水北調、京滬高鐵、白鶴灘水電站、非洲“三峽”等為代表的300余項“大國重器”,所承建的工程獲得魯班獎、大禹獎、詹天佑獎、國家優(yōu)質工程獎等數(shù)百項殊榮。公司業(yè)務縱向貫通投融資、設計、咨詢、建設、制造、運營等工程全生命周期,橫跨水電、風電、太陽能,水利、水務、水資源與環(huán)境治理,公路、橋梁、機場、軌道交通,房屋、市政、裝配式建筑、城市綜合體開發(fā)等相關多元行業(yè)。熟悉EPC、FEPC、PPP、ABO、TOD、EOD等多種商業(yè)模式及運營策略,具備駕馭大型復雜工程的綜合管理能力,能夠為客戶提供集成式、一站式服務。公司總部駐地四川省成都市。

二、專業(yè)需求

施工及工程技術類:水利水電工程(含農業(yè)水利工程)、土木工程(含智能建造,道路與橋梁,地下城市空間,鐵道工程,交通工程,工程力學等)、建筑環(huán)境與能源應用工程(通風、暖通方向)、建筑電氣與智能化、爆破工程(彈藥工程與爆炸技術)、給排水科學與工程、環(huán)境工程、水工結構等;

測繪及地質類:測繪工程(含遙感科學與技術,地理空間信息工程等)、地質工程(含勘查技術與工程,資源勘查工程)等;

安全管理類:安全工程(含應急技術與管理,安全生產(chǎn)監(jiān)管,消防工程,安全防范工程等);

機械、電氣及材料類:機械設計制造及其自動化(含機械工程,車輛工程)、電氣工程及其自動化(含電氣工程與智能控制)、新能源科學與工程、能源與動力工程(水動方向)、無機非金屬材料工程、金屬材料工程等;

經(jīng)營管理類:工程造價、工程管理(造價方向)等;

財務管理類:財務管理/會計學/審計學等;

職能管理類:漢語言文學/新聞學/秘書學/行政管理、人力資源管理/勞動與社會保障、物流管理/物流工程、市場營銷等。

三、招聘需求

1.全日制本科及以上學歷,專業(yè)對口;

2.有良好的團隊合作精神、溝通表達能力和學習能力;

3.身體健康,心智健全,適應工程項目工作;

4.黨員、學生干部優(yōu)先。

四、薪酬福利

具有競爭力的薪酬:

1.工資:崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼(高海拔補貼、海外補貼)+年工津貼+執(zhí)業(yè)資格證書津貼+女工津貼+通訊補貼+交通補貼+電腦補貼+防暑降溫費+取暖費+項目獎(安全獎、進度獎等)。

2.安家費:入職即簽訂勞動合同,試用期滿后發(fā)放安家費。

3.職(執(zhí))業(yè)資格證書津貼:包括但不限于二級建造師、一級建造師、注冊安全工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑工程師等職(執(zhí))業(yè)資格證書,分為一次性獎勵和月度津貼。

豐富的福利待遇:

1.六險兩金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、互助保險+住房公積金、企業(yè)年金。

2.假期:年休假、探親假、婚假、生育假、護理假、喪假等國家規(guī)定假期和公司獎勵性療養(yǎng)政策。

3.其他:提供員工食宿、員工健康體檢、生日慰問、生育慰問、住院慰問、集體婚禮、冬送溫暖夏送清涼。

完善的人才培養(yǎng)體系:

1.成長平臺:公司大力推進職工教育培訓,以中國電建教育培訓基地建設為依托,建立起有規(guī)模、有特色、有品位的員工培訓基地,為各類人才成長提供了平臺保障。

2.系統(tǒng)員工培訓:充分利用五局學堂(網(wǎng)絡學院)、微課堂、現(xiàn)場培訓等多種形式,提供全方位的員工培訓,包括崗前培訓、專業(yè)技術培訓、素質能力提升培訓、取證培訓等。

3.青年職業(yè)生涯規(guī)劃:大力實施新員工“輪崗學習”制度、“導師帶徒”活動,通過高校畢業(yè)生“5年跟蹤計劃”幫助新員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.重點人才培養(yǎng)工程:提供廣闊的職業(yè)成長平臺,項目管理、專業(yè)師、行政管理、黨群管理四大崗位序列拓展職業(yè)成長路徑。

五、應聘流程

1.現(xiàn)場投遞簡歷:校園宣講會/雙選會 → 現(xiàn)場投遞簡歷 → 篩選簡歷 → 面試+測評 → 錄用簽約。

2.線上投遞簡歷:投遞簡歷到公司招聘郵箱(zswj@qq.com,郵件標題為:校園招聘+姓名+學校+專業(yè)+職類+畢業(yè)年份) → 篩選簡歷和電話溝通 → 面試+測評 → 錄用簽約

六、招聘行程

1.電建集團雙選會

2.其他招聘會

其他院校請關注學校就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)布信息或咨詢公司人力資源部。

七、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址:http://5j.powerchina.cn    郵箱:zswj@qq.com 

聯(lián)系人:王老師、任老師;             聯(lián)系電話:028-84461701



水電五局人力資源部

2024.08.30




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